Интервью и слово редактора
Ключевые показатели эффективности (KPI) деятельности муниципальных служащих: особенности, правовые основы и примеры построения
Дата поступления: 15.02.2016 Дата публикации: 15.02.2016
Полный текст:
Аннотация
Цель. Разработка системы комплексной оценки деятельности муниципальных служащих Свердловской области и модели ее правовой регламентации с использованием ключевых показателей эффективности. Методы. Ключевые показатели эффективности деятельности муниципальных служащих были проанализированы в рамках системного и институционального подходов. Основными методами исследования являются метод сравнительного анализа, анализ документов, метод моделирования, методы систематизации и типологизации. Результаты и научная новизна. Автором разработана методика и система комплексной оценки деятельности муниципальных служащих Свердловской области, основанная на КПЭ, и модели ее правовой регламентации. А также представлены конкретные примеры установления критериев эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления, расположенных территориально в Свердловской области, для конкретных должностей муниципальной службы.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
Ручкин А. Ключевые показатели эффективности (KPI) деятельности муниципальных служащих: особенности, правовые основы и примеры построения // Муниципалитет: экономика и управление. 2016. Т. 15, № 2. С. 54–65.
For citation:
Ручкин А. KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) OF ACTIVITY OF MUNICIPAL EMPLOYEES: PECULIARITIES, LEGAL FRAMEWORKS AND EXAMPLES OF CONSTRUCTION // Municipality: Economics and Management. 2016. Vol. 15, no. 2. P. 54–65.
Как цитировать
Ручкин А. Ключевые показатели эффективности (KPI) деятельности муниципальных служащих: особенности, правовые основы и примеры построения // Муниципалитет: экономика и управление. 2016. Т. 15, № 2. С. 54–65.
