Интервью и слово редактора
Проблемы и перспективы использования конкурсных процедур при формировании кадрового состава местных администраций
Дата поступления: 15.02.2015 Дата публикации: 15.02.2015
Полный текст:
Аннотация
Цель. Выявление доминирующих практик формирования кадрового состава администраций муниципальных образований. Методы: для анализа эффективности процедур отбора кадров использовался анкетный опрос муниципальных служащих, экспертное интервью с руководителями структурных подразделений администраций муниципальных образований. Социологическое исследование проводилось в трех муниципальных образованиях Свердловской области: Камышловский муниципальный район, Богдановический городской округ, Горноуральский городской округ. Результаты и практическая значимость. Выявлены преимущества и препятствия на пути использования конкурсных процедур при формировании кадрового состава администраций муниципальных образований. Определены актуальные проблемы работы с кадровым резервом. Научная новизна. Выявлены объективные и субъективные факторы, снижающие эффективность работы по отбору персонала в администрации муниципальных образований. Выделены позитивные практики, используемые органами местного самоуправления при формировании кадрового состава.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
Чевтаева Н. Проблемы и перспективы использования конкурсных процедур при формировании кадрового состава местных администраций // Муниципалитет: экономика и управление. 2015. Т. 11, № 2. С. 39–46.
For citation:
Чевтаева Н. PROBLEMS AND PROSPECTS OF COMPETITIVE PROCESS WITH STAFF FORMING AT THE LOCAL ADMINISTRATIONS // Municipality: Economics and Management. 2015. Vol. 11, no. 2. P. 39–46.
Как цитировать
Чевтаева Н. Проблемы и перспективы использования конкурсных процедур при формировании кадрового состава местных администраций // Муниципалитет: экономика и управление. 2015. Т. 11, № 2. С. 39–46.