Особенности внедрения новой системы оплаты труда в учреждениях здравоохранения сельской местности Свердловской области

Аннотация

Цель. Изучение причин перехода на новые системы оплаты труда в учреждениях здравоохранении сельской местности, внедрение единовременных компенсационных выплат и пособий на обзаведение хозяйством медицинских работников. Методы. Обобщен опыт Министерства здравоохранения Свердловской области по переходу от единой тарифной сетке к новой системе оплаты труда в медицинских учреждениях сельской местности Свердловской области. Проанализирована практика финансирования из областного бюджета и территориального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат и пособий на обзаведение хозяйством, меры социальной поддержки медицинских работников, проживающих в сельской местности. Результаты. На основе проведенного анализа делается вывод, что разработаны и утверждены нормативно-правовые документы, регулирующие механизм введения новой системы оплаты труда, формирование фонда оплаты труда; четко определены компенсационные и стимулирующие доплаты и надбавки; меры по повышению заинтересованности выпускников медицинских учебных заведений работать на селе. Научная новизна. Научная новизна заключается в исследовании влияния на привлечение и закрепление медицинских кадров на селе новой системы оплаты труда, мер социальной поддержки, единовременных компенсационных выплат, пособий на обзаведение хозяйством.